運用數位跨域人才， 從文化底蘊看見臺灣大智慧

早在人工智慧不發達、沒有大數據和雲端運算的時代，林芳吟帶領的頑石創意，就左手解讀文史、右手撰寫程式，再結合硬體工程，以跨界合作方式進行數位策展，將多媒體導入故宮博物院導覽系統，最經典一役，便是獲得聯合國教科文組織評選為五大經典範例的數位展覽「大清皇帝的美夢」。

圓明園中豪奢園景、帝后日常、以及各典禮宴飲的場景，清代宮廷題材幾乎是電視劇的收視率保證，當時，林芳吟觀察到華人題材在國際市場上的潛力，著手向世界各國博物館取得流散他鄉的圓明園文物授權，以數位方式重現清代宮廷生活，促成臺灣第一個數位科技體驗展。

「在國際交流的過程中，我更清楚意識到臺灣的價值，」2010 年，林芳吟擔任第一屆文創博覽會總策劃，重新替臺灣創意產業訂定座標、走向國際。她發現，韓國文化振興院早以傾國之力創造智慧財產，在動漫出版授權經濟方面擁有相當程度的地位，甚至盡其所能申請世界遺產認證。

因為深知創意產業的最大價值，就是要當各行各業的魔法棒，點亮話題，三年前，林芳吟再成立頑石生活，以智慧財產（IP）授權替公司帶來穩定的金流。自此，「臺灣創意、華人題材、國際市場」便成為頑石創意縱橫市場的成功方程式。

跨界人才，不斷重新定義「學習」

說起來簡單，做起來難。數位策展工作，得整合文史藝術、軟體工程和硬體工程師，能夠透過數位展覽發揮強大的策展實力，最重要的是跨界人才。

「在科技新時代，『學習』兩字必須被重新定義的，」林芳吟用人的第一原則，就是不能畫地自限、不能對未知的事物感到恐懼。由於數位策展在當時是非常新的產業，因此她花了非常多精力與硬體夥伴達成共識：「軟體有價、文史知識亦有價。」為了與不同背景的人溝通，她也咬著牙搞懂程式設計語言運作邏輯，無論專業背景為何，人才必須要能跟來自不同領域的同事團隊合作。

頑石內部有許多同事都有第二專長，比如動畫部門的同仁有深厚的文史涵養，或是硬體工程團隊成員本身是重度動畫迷。如果他們沒有對世界萬物持續觀察的好奇心、與時俱進的能力，不但無法互相理解、甚至無法挖掘新的數位內容題材。因此，林芳吟認為，除了專注於本業的學習，對於生活大小事的關心也是未來人才的必備條件之一。

不怕被取代，真正的大智慧藏身文化底蘊

人工智慧如浪潮襲來，有愈來愈多博物館、圖書館、觀光工廠導入人工智慧，利用機器人負責多國語言的導覽。一如智慧物流讓電子商務產業打通網購的最後一哩，人工智慧也打破了傳統框架。林芳吟認為，藉由人工智慧，臺灣人可望從超長工時中解放、重新調整工作與生活的比重，減少重複的勞動付出，更精準地將時間花費在具有創造力的事物上。

「我們應該去思考，古典的智慧，與現代 AI 的智慧如何結合。」林芳吟回想起，有一年頑石帶著自製動畫影片〈茶文化：宋代喫茶方式〉到日本東京參賽，同場競逐者不乏砸下重金製作的遊戲動畫，但頑石創意的作品最後卻拿下首獎。評審不疾不徐地告訴她，這支細數茶文化的小品動畫，細緻、動人地呈現古人的生活智慧，這是其他團隊砸錢也無法複製的優勢。

林芳吟認為，臺灣從十七世紀的大航海時代就開始與國際接軌，數百年來累積的文化，是人工智慧取之不盡、用之不竭的寶藏。舉例而言，面對高齡化趨勢，養生是不分國籍的全球風潮，生物科技結合漢方中藥便是相當有潛力的發展領域。

「臺灣有很強的研發能量，但沒有太多時間思考如何發揮創意讓產業更具魅力。」在她腦中的藍圖，是讓臺灣成為獨一無二的數位寶島，任何對中華文化有興趣的外國人，想要充電、學習新知，都能在臺灣這個寶島上，找到貫通古今、揉和歷代智慧的精粹，「那才是屬於臺灣的大智慧，」林芳吟笑說。